7月2日，南矿公司开幕“至敬韶华 不负青春勋章——陈文龙先森荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿公司监事长李顺山为陈文龙下发了养老勋章合格证，并对陈文龙年来为客户予以的重大贡献表述加以显然和诚挚非常感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，院士级高工，曾任南矿群开发核心技艺性总工、南矿群子企业江西省鑫矿智维建筑工程技艺性有限制的企业副总裁副总。         从迷茫“大白”到技术性“大腕”，从读书生到各个企业领导层，二十八七载倥偬韶华，所有的 不通过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于于广东吉安永新县的陈文龙，在在家5个孩童中用前十老板。报考超常发挥作用的他当上了那时候四线城市中小学的今年高考第二名，机会巧事下面他被白山市工农业学校（现白山市学校）取录，读书过程机设备系矿井机设备非常专业，当上了那时候最赚钱的学校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，根据分筛机在使用的操作过程中的关键点，陈文龙亲自来设计、制造出了两次隔振架，还有效减少分筛机启用时对楼基的挑战，大大减少启用嘈音，调长机械在使用的时间。从前这些专利大投资规模适用于各个软件，打造了好的经济增长和社会存在经济发展。这仅是他利用率专业性技术工艺满足软件适用方面的的小勾勒。

陈文龙到建设项目场地调研材料

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        的企业企业生产经营增强后，始于购进PC、复印机机等现当代化接待室软件和大生产制造的设备，从今陈文龙始于运用PC画图，我自个专注方案图纸文件。每晚晚上睡觉前他都要想一次我自个如今到底有未有全面发展，如何稍微有一丢丢全面发展，就能睡得放心点。

陈文龙举办博览会时在使用了法国的埃菲尔电力铁塔前创意合影照片         05年，陈文龙一是次出国旅游，和龚友良总管理（現任南矿投资控股公司腹黑总裁）一块儿到为法国报名参加了的专用设备展，专业学习的、认知国际高级技术专用设备，这较大地阔大了他的视线；在家蒙族，他为投资者说出技术必须的筛选机挑选措施，完善自我了8台筛选机的成功创业销售员；在台湾零下温度50多度的酷寒天气怎么样里，他与女同事爬进的专用设备修整的专用设备配置精准度，完成新物品耐压……根据众多个内容的磨炼和对实际基本知识的维持研究、专业学习的，陈文龙积攒了愈来愈高的经验总结，在他的为主下，纷纷开发技术出节电抖动筛、圆锥体抖动筛等筛选的专用设备，进一个步骤愈来愈高了商家的物品线，创新了个体市场价值。“我常出，但是候到国际去玩说是二两六个月，娘亲戚朋友免不能发牢骚，但大位置时自己还愈来愈支撑我的事业的，很衷心感谢我的娘亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年多4月10日，南矿投资集团在成都证券公司转让所电脑主板敲钟推出。陈文龙当做原始社会控股股东会，列席参加者了推出感谢会。问及前几天的行为，陈文龙满身笑脸，一切好像那股紧张劲已经脱掉。他说道：“公司推出之后金额装入，会有金额就可能干较多事，时有資本把较多体力申请加入到技术性研发团队底下，并深深吸引较多更优秀人材申请加入。我感到高兴公司非常好一整片富饶，多有可以给。推出对整个控股股东会的说也不是件极为良好的事。”         在中小型企业任务的3六年时期里，陈文龙曾获省部级信息技术发展持续发展奖六次，祖国级商品设备奖一下，省省级商品设备奖分批、省级信息技术发展持续发展奖俩次。他被省教高评审委员意见会评选为副教授级高工，是公布采矿场机械设备化标委会常务委员、特重型机械设备化餐饮行业專家、省信息技术发展厅评审委员意见專家，也是东莞市“521”信息技术发展率先垂范人。堪为政绩匠心，成为尤其。         谈及提前退休年龄的体会心得，陈文龙如此恳切地谈道：“我和我南矿实业相互之间經歷了3八年的风暴风雨雨，学习收获良多，是感恩社会南矿实业你这个公司，也很我的荣幸城市建设不断经济发展了中小型公司公司企业的不断经济发展。提前退休年龄是人一生的极为重要连接点，用李顺山副法人代表长来说说，要退而不歇，我将重新喜爱和兼容南矿实业的视野和中小型公司公司企业的不断经济发展，充分利用‘余热’。盼望南矿实业可以变成 粉粹、筛分的及程序化解规划的领域上司者，变成 国.际知名度高口碑好中小型公司公司企业。”（刘晓寒）