熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和当今的他

        南矿记忆

        据熊厨师回忆的说说，同時的合肥矿山开采厂家厂生产车间还隶属于紫清山胯下，现在主要处理三角带机。同時，厂家也设计用作中国煤炭行业领域的噪声筛，不到较早做的只有宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年人们和购进入的滚齿机同框

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年产生旋振筛检修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年年底，熊司机按照备考后被定级为一级工（职务级别可分为1到8级），并因特征非常好的前提变为正式的工。那会儿國家暂行规定当学徒晋升定级还要两年多，但他依靠自已自已的勤奋，仅花了一大年多的时间段就晋升定级了，并评为为曾经的先进集体事情（事情）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自此，他主次次数操作中国大陆外工程的全套机器设配配置、测试及试启用工做，从中国大陆的江西红安、贵州省六盘水、福建丽水、长沙等地，到国内外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等部委和东南部，伴时间推移南矿企业机器设配出口到的特点越变就越多，熊装修装修师傅的轨迹也逐渐开始覆盖全国八洲。当被问你什么工程是让它最需求受益匪浅的，他不假思虑地用意：“那一定会是纳比米亚手机站工程了”。而写到这里工程，熊装修装修师傅比较明显变得越来越激动不已的时候，“原年度计划是让你们在微米比亚待8个月大，报告在一边待了14个月大。”

微米比亚转移筛选粉碎项目流程         曾经纳米技术比亚转移筛选经过击碎新创业項目流程是南矿控股群在与世界经过击碎筛选大亨企老板之间的竞争后中标单位的这个新创业項目流程，该新创业項目流程借助开采剥除废石，工作选矿厂工程修建、采场城市道路、排土场和尾矿库筑坝并且静爆孔填塞营养的土石骨料。受老板委派，南矿控股群派遣服务管理性团队图片教育指导软件系统启用，培训课程本省的操作方法运行维护的人员，而熊老师傅正是表中成员英文。新创业項目流程于2018年4月现在开始修建装设，202007年1月试运行，202007年11月托付在使用。该新创业項目流程的生产能力和哪项某一项奖惩依据，压根符合装修合同规定的查看条款英文。“当初当我们就住在简宜工棚里，吃的不太好习惯，不到在哪里开了中餐厅食堂，新创业項目流程上的中人都欢迎去那吃。老板孩子对当我们的设施和服务管理性极为十分满意，我自家也想到很快快乐乐。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿群体产品技术团队的一些组员们在納米比亚項目工棚里公司聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还会有十几年熊南昌矿机总要退休工资工资，但以他热爱生活掌握的风格，退休工资工资后又指不明会忙着捣鼓哪些新东西呢？（刘晓寒）